Sporazum
Predstavnici Vlade Zeničko-dobojskog kantona, Kantonalnog odbora Saveza samostalnih sindikata BiH i Sindikata budžetskih korisnika ZDK-a potpisali su danas Sporazum kojim se utvrđuje visina plaća i naknada koje nemaju karakter plaća državnih službenika i namještenika zaposlenih u kantonalnim organima uprave, stručnim i drugim službama organa zakonodavne, izvršne i sudske vlasti, tužilaštvu, pravobranilaštvu, sudovima za prekršaje, MUP-u i obrazovanju koji se finansiraju iz budžeta ZDK-a.Ovim sporazumom najniža plaća zaposlenika umjesto dosadašnjih 220 iznosi 308 KM. Zaposlenici u Ministarstvu unutrašnjih poslova i obrazovanju na području Kantona će plaće, počev od julske, dobijati uvećane za 75 KM, a Sporazum definira i povećanje regresa sa 150 na 250 KM, koji će biti isplaćeni u narednim danima.Također, novim Sporazumom, koji je stupio na snagu s njegovim potpisivanjem, naknade za prijevoz na posao, zaposlenicima čije je mjesto stanovanja udaljeno od mjesta rada najmanje pet kilometara, umjesto 55 posto vrijednosti karte, bit će isplaćivani u punom iznosu mjesečne karte. Kantonalni premijer Miralem Galijašević prilikom potpisivanja izrazio je nadu da će Vlada osigurati novac za poštivanje ovog sporazuma kojim bi prema prvim procjenama mjesečni izdaci iz budžeta trebali biti veći za oko pet miliona KM. "Prvi put od postanka ZDK-a stvoreni su uvjeti za poštivanje Općeg kolektivnog ugovora, što do sada nije bio slučaj. Ovim sporazum vjerujemo da će se popraviti standard budžetskih korisnika u ZDK-u, čija su primanja najniža na prostorima Federacije BiH", izjavio je Mirnes Isaković, predsjednik Kantonalnog odbora Saveza samostalnih sindikata BiH, ZDK-a. Sporazum su osim premijera Galijaševića i predsjednika KOSSS ZDK-a, Isakovića, potpisali još i predsjednici granskih sindikata osnovnog obrazovanja Selvedin Šatović, srednjeg obrazovanja Dževad Hadžić, državnih službenika i namještenika u organima državne službe, sudskoj vlasti i avnim ustanovama u FBiH Nihad Guso i Sindikata policije MUPZDK-a Elvedin Mioč.
0 Comments:
Objavi komentar
<< Home