Inspekcije

Uprava za inspekcijske poslove Zeničko-dobojskog kantona upozorila je danas poslodavce u 12 općina ovog kantona da su dužni poštovati odredbe Zakona o radu. «Uzimajući u obzir sve učestalije pritužbe zaposlenika u vezi s povredom prava na godišnji odmor, te uvođenje prekovremenog rada od poslodavaca suprotno Zakonu o radu, upozoravamo poslodavce da su dužni pridržavati se zakonskih odredbi u ovoj oblasti. Zaposlenik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor od najmanje 18 radnih dana i poslodavci su dužni to da poštuju», navodi se u saopćenju Uprave za inspekcijske poslove ZDK-a. Članom 40. Zakona o radu predviđeno je da kaznom od 1.000 do 7.000 KM bude kažnjen poslodavac - pravna osoba i kaznom od 500 do 2.500 KM poslodavac - fizička osoba, koji zaposleniku ne omoguće korištenje godišnjeg odmora, te ako mu ne isplate naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. S obzirom na to da su inspektori za rad i radne odnose uočili da poslodavci u velikoj mjeri određuju prekovremeni rad na nezakonit način, poslodavci su upozoreni da puno radno vrijeme zaposlenika traje najduže 40 sati sedmično. «Ako prekovremeni rad zaposlenika traje duže od tri sedmice neprekidno ili više od 10 sedmica u toku kalendarske godine, o prekovremenom radu poslodavac mora obavijestiti organe nadležne za poslove inspekcije rada ZDK-a. Za nepoštivanje navedene zakonske odredbe, predviđena je kazna od 1.000 do 7.000 KM, za poslodavca-pravnu osobu i kazna od 500 do 2.500 KM za poslodavca - fizičku osobu», navedeno je u saopćenju Uprave za inspekcijske poslove Zeničko-dobojskog kantona.