Nezaposleni
Na evidenciji Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona u martu ove godine bilo je evidentirano 68.767 osoba, što je u odnosu na isti mjesec 2005.više za 7,2 posto ili 4.636 osoba.
U ukupnom broju osoba koje traže zaposlenje na stručne osobe odnosi se 60,6 posto ili 41.644 osoba, dok je nestručnih osoba koja traže posao 39,4 posto ili 27.123. Na posao čeka 522 osobe s visokom stručnom spremom, 508 osoba s višom školskom spremom.
U Zenici je u martu bez posla bilo 22.185 osoba od čega 239 s visokom stručnom spremom, a slijede Tešanj s 8.247 nezaposlenih, Zavidovići sa 7.369, Visoko sa 6.910, Maglaj sa 6.218, Kakanj s 5.461, Žepče s 5.040 nezaposlenih osoba.
U ukupnom broju osoba koje traže zaposlenje na stručne osobe odnosi se 60,6 posto ili 41.644 osoba, dok je nestručnih osoba koja traže posao 39,4 posto ili 27.123. Na posao čeka 522 osobe s visokom stručnom spremom, 508 osoba s višom školskom spremom.
U Zenici je u martu bez posla bilo 22.185 osoba od čega 239 s visokom stručnom spremom, a slijede Tešanj s 8.247 nezaposlenih, Zavidovići sa 7.369, Visoko sa 6.910, Maglaj sa 6.218, Kakanj s 5.461, Žepče s 5.040 nezaposlenih osoba.
3 Comments:
Zivjela buducnost! Dobro nam djeca grafite pisu "AKO JE SKOLA HLJEB, ZIVJELA GLAD" a statistika to i potvrdjuje. Znam da je ljeto i vrijeme za kupanje ali dajte raja malo komentara na Adinom blogu jer zaista se ima o cemu pricati!
B.S.J.
A hajde tim nezaposlenima reci da ima mnogo zemlje koja nije obradjena i koja jedva ceka na njih,poslace te u 100 000 onih stvari,jer svi hoce da budu ekonomisti,pravnici,tatini i mamini sinovi,niko nece da radi,vec samo kukaju i ispijaju kafe po zenickim kafanama......e tezak im zivot bio.......boze moj......
Ma slazem se u putpunosti i sa tom konstatacijom ali postoji i 100 000 primjera koji hoce da rade i rade ali u kakvom poslovnom okruzenju i za kakve poslijeratne poduzetnike. Daj samo da ne moram kuckati za pola potrosacke korpe na kraju mjeseca a radim 12 - 13 sati dnevno jer zelim da radim.
B.S.J.
Objavi komentar
<< Home